障害者雇用に取り組む企業がおさえておくべき７つのポイント

障害者雇用に取り組む企業がおさえておくべき７つのポイント

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2021-10-11

「障害者雇用を進める必要はあるものの、どうやって進めていいのかわからない。」という人事担当者のお話を聞くことがよくあります。はじめて取り組むことは、何がわからないのかもわからないという状態で、戸惑ってしまうのもよくわかります。 しかし、障害者雇用のステップを順番に行っていけば、着実に障害者雇用を行なうことはできます。また、現に多くの企業が、同じように障害者雇用を進めてきています。 障害者雇用率が未達成なときは、早く障害者を雇用しなければ・・・と焦ってしまいますが、わからないままとりあえず進んでみても無駄な労力となってしまうことも少なくありません。 ここでは、障害者雇用を進めるにあたっておさえておくべき7つのポイントを紹介していきます。 https://syougaisya-koyou.com/employment-disabled-first-4126/ ---------------------------------------------------------------- 障害者にどのような業務をさせたらよいか悩んでいたり、 社内の障害者雇用の理解が進まないと 困っている担当者の方向けに、 障害者雇用の問題を解決する方法を教える 【無料動画3本】をプレゼント中。 詳しくは、こちらから →　https://bit.ly/3tHtRPv ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。 オンライン講座：https://bit.ly/3bZqRbm 　全15回の動画とワークシート４枚、チャットサポートで、 　社内の理解促進や業務の切り出し、採用から定着までをサポートします。