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コラムの泉

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障害者差別解消法改正、企業の障害者雇用にどのように影響する?

2021年5月、障害者差別解消法の一部が改正・可決されました。
これにより、民間事業者による合理的配慮の提供が
努力義務だったものが、法的義務になります。

しかし、すでに企業では、障害者雇用促進法の改正で
合理的配慮が義務付けられています。

どのような違いがあるのか、
企業での対応として求められることについて考えてみたいと思います。

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発行者名:障害者雇用ドットコム

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 障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。

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