【障害者雇用事例】障害者社員に気になることを注意してもよい？

【障害者雇用事例】障害者社員に気になることを注意してもよい？

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2022-12-15

障害者雇用をしていると、社内でどのように対応したらよいのかと悩む場面が出てくることが少なくありません。 特に、企業では合理的配慮が求められているものの、どこまでが合理的配慮なのか、どこからがわがままなのかを判断するのが難しいという声を聞くことがあります。 今回は、具体的なトラブルの例から考えてみたいと思います。 動画での解説はこちらから →　https://www.youtube.com/watch?v=0G64n-I3HKM 文章での解説は、こちらから →　https://syougaisya-koyou.com/trouble-9522/ ---------------------------------------------------------------- あなたは、障害者雇用の進め方でこんな失敗をしていませんか？ 障害者雇用がうまくいかないのには、明確な理由があります。 それを解決しなければ、障害者雇用はうまくいくことはありません。 「障害者雇用の3大悩み」と「業務が切り出せない本当の理由」が この本を読むとわかります。 『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用 障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』 →　https://amzn.to/3xEncI6 ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/featured メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。