【接客力】
繁盛店はリピーター、つまり熱烈な常連客に支えられている。当然のことながら新規のお客様も取り込んでいかなければ成長できない。問題なのはせっかくきてくれた客様をどうやってリピーターに格上げするかだ。
~提案力<その13>~
========================================
【本文】
■接客力でリピーターを増殖するファミリーレストランがある!■
北関東で繁盛しているファミレスが「ばんどう太郎」だ。
ファミレスに限った話ではないが、「ばんどう太郎」の接客術は学ぶべき点が多い。
店舗には必ず愛想のいい女将がいてお客様をもてなす。
明るい笑顔で招き入れてくれるからお客様の心が和む。
お客様は居心地がいいから、つい長居するが何時間いても決して追い立てることはしない。
料理のメニューが豊富でしかもボリューム満点だ。
お客様の中には三世代の親子連れも多く、中には同窓会で盛り上がるグループもいる。
女将以外のスタッフの接客も呼吸がピッタリで、どんな要望にも応えてくれるから初めてきたお客様もあっさりリピーターにしてしまうから驚く。
会社主催の社員感謝パーティでは社長以下、店長や管理職が接客係りに変身し、特にパート社員に手厚くサービスするから明日からの笑顔の接客が更にランクアップされるのだ。
=
コンピテンシー宣教師 =
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この記事に関するご感想、ご意見はこちらから
3223898301@jcom.home.ne.jp
コンピテンシー導入の威力について
⇒
http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html
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店舗には必ず愛想のいい女将がいてお客様をもてなす。
明るい笑顔で招き入れてくれるからお客様の心が和む。
お客様は居心地がいいから、つい長居するが何時間いても決して追い立てることはしない。
料理のメニューが豊富でしかもボリューム満点だ。
お客様の中には三世代の親子連れも多く、中には同窓会で盛り上がるグループもいる。
女将以外のスタッフの接客も呼吸がピッタリで、どんな要望にも応えてくれるから初めてきたお客様もあっさりリピーターにしてしまうから驚く。
会社主催の社員感謝パーティでは社長以下、店長や管理職が接客係りに変身し、特にパート社員に手厚くサービスするから明日からの笑顔の接客が更にランクアップされるのだ。
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