スタートアップ企業の今やるべきはまず「人作り」！

スタートアップ企業の今やるべきはまず「人作り」！

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2024-12-20

【P・Fドラッカー氏の言葉】 将来のために、現在何をなすべきかを決定せよ。 ================================== 【本文】 ■スタートアップ企業の今やるべきはまず「人作り」！■ ホンダが創業間もないころ、全体朝礼で本田宗一郎社長は「世界的視野に立って物事を考えよう」と訴えた。 社員の何人かが、クスクスとみんなに聞こえるような声で笑ったそうだ。 うちの社長は頭がおかしくなったのではないかと思ったのだろう。 だが、「日本一のオートバイメーカーになる」と言う目標は割りと早く達成することができ、次は乗用車に進出すると宣言したが、程なく実現して見せた。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 将来のために、現在何をなすべきかを理解し、経営計画に盛り込んで実行に移していくことはとても重要だ。 そのためには、まずは「人材」を確保し、教育訓練して「人財」に育成することが必要だ。 人が育っていなければ「コト」は成就できない。 現在なすべきは人作り、次にやるべきは社会に役に立つ商品やサービスの開発である。 今は下請けに甘んじている会社も、いずれ自主独立の優良企業になる、きっとなれる。 　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************