【酒の肴にされる上司】
上司を批判するのではなく、補完せよ。
~スティーブン・コヴィー~氏の言葉
================
【本文】
■コミュニケーションと人格に問題ある上司は酒の肴にされる!■
居酒屋で親しい友人と一緒に飲んでいたときのことだった。
6人組の団体が入ってきて「座敷の席に座ってもいいですか」と店長に聞いた。
店長は「ハイ、どうぞご利用ください」と言った。
彼らは「とりあえず生ビール」とビールを注文し、ビールが届くと「カンパーイ」と大声で時の声を上げた。
数種類のつまみを注文し、にぎやかに飲み始めたのだが、聞こえてくる会話は「上司(課長)」の悪口」だった。
「あんな課長の下ではやっていられないよ」といった辛らつな言葉まで聞こえてくる始末で、部下たちの不満はかなり鬱積している様子だった。
部下たちが居酒屋に集まって、大声で上司の悪口を肴に酒を飲んで憂さを晴らすわけだから、かなり問題のある課長に違いないと思って、思わず友人と顔を見合わせた。
日ごろから部下たちとの「コミュニケーション」が取れていないだけでなく、部下たちに酒の肴にされている課長は「人格」にも大いに問題があるに違いないと思った。
この二つができていれば、課長を何とか補完しようという話しになるだろう。
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コンピテンシー宣教師=
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コンピテンシー導入の威力について
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数種類のつまみを注文し、にぎやかに飲み始めたのだが、聞こえてくる会話は「上司(課長)」の悪口」だった。
「あんな課長の下ではやっていられないよ」といった辛らつな言葉まで聞こえてくる始末で、部下たちの不満はかなり鬱積している様子だった。
部下たちが居酒屋に集まって、大声で上司の悪口を肴に酒を飲んで憂さを晴らすわけだから、かなり問題のある課長に違いないと思って、思わず友人と顔を見合わせた。
日ごろから部下たちとの「コミュニケーション」が取れていないだけでなく、部下たちに酒の肴にされている課長は「人格」にも大いに問題があるに違いないと思った。
この二つができていれば、課長を何とか補完しようという話しになるだろう。
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