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カテゴリ
最終更新日
2007年10月01日 12:32
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著作者
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ポイント
本コラムで「
就業規則作成講座」を開講します。
社員が活性化し、会社が業績を上げる
就業規則をつくるにはどうしたらいいか、最新の法改正情報や、世の中の動きもしっかり取り入れ、分かりやすく、それでいて「濃く」お話していきたいと思っています。
1.
就業規則とは
就業規則の記載事項や作成手続きなど、
就業規則の基本と、法的効力、
不利益変更に関する法理などをお話します。
2.
就業規則の機能
就業規則の機能を、次の3つの切り口から解説します。
「なぜ作らなくてはいけないのか?」
単に「法律で決まっているから」というだけではない、
就業規則の戦略的意味をご理解いただけるようにしていきます。
1)
コンプライアンス
2)
労務リスク管理
3)活性化、業績向上
3.
就業規則モデル条文とポイント解説
就業規則の実際を、オリジナルテンプレートを使いながら解説します。
コラム連動セミナーも考えています。
就業規則診断など、単なる「講演」にとどまらない内容を企画中です。
こちらもご期待ください。
「就業規則作成講座」を開講します
atc-29433
column:column_labor:column_labor_standards_act
2007-10-01
本コラムで「就業規則作成講座」を開講します。
社員が活性化し、会社が業績を上げる就業規則をつくるにはどうしたらいいか、最新の法改正情報や、世の中の動きもしっかり取り入れ、分かりやすく、それでいて「濃く」お話していきたいと思っています。
1.就業規則とは
就業規則の記載事項や作成手続きなど、就業規則の基本と、法的効力、不利益変更に関する法理などをお話します。
2.就業規則の機能
就業規則の機能を、次の3つの切り口から解説します。
「なぜ作らなくてはいけないのか?」
単に「法律で決まっているから」というだけではない、就業規則の戦略的意味をご理解いただけるようにしていきます。
1)コンプライアンス
2)労務リスク管理
3)活性化、業績向上
3.就業規則モデル条文とポイント解説
就業規則の実際を、オリジナルテンプレートを使いながら解説します。
コラム連動セミナーも考えています。
就業規則診断など、単なる「講演」にとどまらない内容を企画中です。
こちらもご期待ください。