中小企業定年引上げ等奨励金について

中小企業定年引上げ等奨励金について

atc-59478

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2008-11-10

　　　　　〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 　　　　　　事務所だより　第97号から抜粋　　発行者　 勝田労務管理事務所 　　　　　　　　　　　　　URL 　 http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/ 　　　　　〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 　平成２０年４月から中小企業定年引上げ等奨励金が新設されました。 「７０歳まで働くことのできる中小企業を支援するため、６５歳以上への定年引上げや定年の定めの廃止、さらに希望者全員を対象として７０歳までの継続雇用制度を導入した事業主に対して支給されます。過去に継続雇用定着促進助成金を受給された事業主も対象になります。」 　支給額は１回きりですが、２０万円から最高１６０万円まで実施した制度の種類と実施した日における企業規模に応じて支給額が決められています。 　この奨励金は次の３種類の制度で構成されています。 ①中小企業定年引上げ等奨励金 　高年齢者雇用確保措置のうち、「６５歳以上への定年引上げ」、「定年の定めの廃止」、「希望者全員を対象者とする７０歳以上までの継続雇用制度の導入」を実施した事業主に支給されます。 ②７０歳定年引上げ等モデル企業助成金 　７０歳以上まで働くことができる新たな職域の拡大等に関する計画の認定を受け、モデル的な取組みを実施した事業主に支給されます。 ③中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金 　傘下の中小企業事業主に対する高年齢者雇用確保措置の導入その他必要な雇用環境の整備に係る相談、指導等を実施した事業主団体に支給されます。