【就業規則７】就業規則に独自の条文を加えてもいいのか

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労務管理 > 全般 / 労働基準法

最終更新日

2008年12月15日 10:50
著作者

藤井社会保険労務士事務所さん
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京都の社会保険労務士藤井です。

１－６．会社独自の条文を加えてもいいの？

原則として労働条件に関すること以外は記載しませんが、就業規則はいわばその会社の憲法のようなものですから、その企業独自の内規やカラーを表した条文を入れることは問題ありません。
例えばその企業の経営理念や社訓・社是などを入れるのもいいでしょう。

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