厚生年金と健康保険で標準賞与額の上限はなぜ違う？

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　起業家・経営者のための社会保険・法律・税金の知識
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009/8/10（第120号）
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◆このメルマガでは、社会保険や起業・退職に関係する法律、税金
などについて、独立開業志望者や週末起業家はどのような点に注意
すべきかという観点からご説明しています。

◆理解しやすくするために、各種制度の細部を省略していたり、あ
えて正式な用語を使わない場合がありますので、ご了承願います。
正確に知りたい場合は、市販の解説書などで確認してくださいね。

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■ 厚生年金と健康保険で標準賞与額の上限はなぜ違う？ ■
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前回、賞与にかかる社会保険料は、計算の基礎となる賞与額に上限
が決められているというお話をしました。厚生年金で150万円、健
康保険で540万円でしたね。

前回さりげなく説明をしましたが、実はこの上限の設定の仕方の中
に、国の究極のセコイ考え方が表れているのです。

↓前回の内容の一部を再掲します。どこか変だと思いませんか？

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ところが賞与に関しては、保険料を計算する際の「標準賞与額」の
上限は、厚生年金の場合で1カ月当たり150万円、健康保険の場合で
年間540万円になっているのです。
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どこが変か、気がつきましたでしょうか？

まず上限額が違っていますね。厚生年金は150万円、健康保険は540
万円です。これはすぐにわかると思います。

なぜ上限額が違うのでしょうか？　一緒でもいいと思いませんか？

理由はこうです。

国からみれば、厚生年金は保険料を多く納めてもらうと、それだけ
年金給付という形でバックしなければなりません。「入り」も増え
るけれど「出」も増えてしまうのです。

これに対し健康保険は、以前にご説明したとおり、保険料を多く納
めようが、少ししか納めていなかろうが、リターンの給付はほとん
ど変わらないですよね。

これは、国からみれば、納めてもらう健康保険料は、多ければそれ
だけ、まるまる国のフトコロがうるおうのです。

ですので、健康保険料はなるべく多くフンダクりたい、というのが
本音ですね。そのために、上限額を厚生年金より大きくしてあるの
です。

もう一つ、上の再掲部分でおかしな点があります。

よくみると、厚生年金の場合で「1カ月当たり」150万円、健康保険
の場合で「年間」540万円となっていますね。

なんで「1カ月当たり」と「年間」というように区別しているので
しょうか？統一した方がすっきりするはずですね。

実はここに、国が国民の目をはぐらかすための苦肉の策が込められ
ているのです。

これについては、また来週ご説明いたします。

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■　編集後記　■
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この数日、テレビは酒井法子ネタで大騒ぎですね。
私が一番気になっているのが、警察に搬送される車の中で、酒井法
子の前に座っている刑事らしき女性のことです。

おそらく100回以上、テレビであれだけアップで映されて、本人や家
族はどう思っているんでしょうね～。たぶん、いやでいやで仕方な
いでしょうね。

それとも、「見た見た？私、いっぱい映ってるやろ！一生の記念に
なるわ～！」とか、「あんなテレビに映るんやったら、もうちょっ
と高い化粧品つことったらよかったな～」とか、家族と話している
んですかね？　関西弁ではないかもしれませんが…。

刑事だとしたら、あれだけ顔が知れてしまったら仕事にも差し障り
があるんではないでしょうか？　
そういえば、なんとなく稲森いずみに似ているような…

とか、こんなことばっかり考えている私はヒマなんでしょーか？

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