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コラムの泉 新着コラム

• 「契約外勤務＝時間外勤務」か「契約外勤務≠時間外勤務」か。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:04 閲覧数:10,427]

• 給与が変動しても社会保険料が変動しないワケ。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:04 閲覧数:8,930]

• 国民年金の掛金額を選択制に。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:04 閲覧数:3,933]

• 半休は「半分」なのかどうか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:03 閲覧数:13,036]

• 「あらかじめ」という境界線。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:03 閲覧数:3,442]

• 時間外労働のフィルターは2つある。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:03 閲覧数:4,201]

• 所定時間外の残業と法定時間外の残業。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:02 閲覧数:5,366]

• なぜ健康保険は国保と協会けんぽに分かれているのか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:02 閲覧数:8,662]

• 変形労働時間制度の予実管理。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:02 閲覧数:4,245]

• 全員出勤して全員休日の会社。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:01 閲覧数:4,144]

• 土日の休日を木金へ移動したら。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:01 閲覧数:3,275]

• 全部食べずに残してもいい。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:01 閲覧数:2,658]

• 継続雇用の継続性が切断される時期はいつか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:00 閲覧数:6,534]

• 継続雇用の義務は無いのに義務があるように感じる。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:59 閲覧数:3,248]

• 有期雇用には定年がない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:59 閲覧数:5,104]

• 健康な人へのご褒美。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:59 閲覧数:2,957]

• バットはバットであって、大根ではない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:58 閲覧数:2,832]

• 知らずに時間外勤務になる。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:58 閲覧数:3,761]

• 解雇手当を出すか予告除外を使うか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:57 閲覧数:4,986]

• 「任意継続の標準報酬月額上限28万円」と「国保の免除制度」

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:57 閲覧数:7,019]