コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• パートタイムだけど正社員の就業規則を適用できますか？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:39 閲覧数:7,352]

• 振替は会社が決めるのであって、社員さんが決めるのではない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:39 閲覧数:7,153]

• 半休の時間調整には休憩時間を使うと対応しやすい。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:33 閲覧数:8,120]

• 超長時間勤務の休憩

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:33 閲覧数:5,541]

• 休憩時間に仕事をしたら時間外勤務なのですか？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:33 閲覧数:9,123]

• 有給休暇の日の交通費は、支給されたりされなかったりする

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:32 閲覧数:5,855]

• 会社の休日に出勤しても、休日出勤にはならないかも、、

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:32 閲覧数:5,526]

• 休暇でも手当だけは出る？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:32 閲覧数:3,953]

• 「休憩はいらないです」と言う人がいる

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:32 閲覧数:6,396]

• 雇用契約書の勤務時間はどうやって書くのでしょうか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:31 閲覧数:25,951]

• 雇用契約と実際の勤務内容が違う

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:31 閲覧数:6,062]

• こっそりと就業規則を変えてはいけない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:31 閲覧数:3,669]

• 休日出勤で時間外手当が必要なときと不要なとき

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:30 閲覧数:7,666]

• 契約期間に応じて有給休暇を小出しにする。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:30 閲覧数:4,110]

• ケータイを会社で充電する人

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:30 閲覧数:4,631]

• 月給が高くなっても保険に加入していない人

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:29 閲覧数:5,371]

• 休暇を利用すると、皆勤ではなくなる？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:29 閲覧数:3,816]

• 夏季休暇の運用は会社次第

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:29 閲覧数:7,182]

• 会社独自の有給休暇ルールはラインを守って作ること

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:29 閲覧数:8,172]

• 大型連休や公休で給与が減ることもある

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:28 閲覧数:13,406]