コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 勤務形態が変わると、有給休暇の計算時間数も変わる？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:22 閲覧数:4,171]

• 勤務時間の計算単位は細かいほど良い。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:21 閲覧数:5,052]

• 3/4条件を満たさなくなれば社会保険から脱退できるが、、

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:21 閲覧数:8,132]

• 短い雇用契約を繰り返すには何らかの意図がある

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:21 閲覧数:4,997]

• 退職金を支給しないなら、支給しないことを示す。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:20 閲覧数:4,999]

• 健康保険制度で困るのは健康な人

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:20 閲覧数:4,983]

• 教育訓練を行うときは、休業手当100％が条件

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:20 閲覧数:6,088]

• 不利益変更になるかならないかの判定

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:20 閲覧数:5,739]

• 労働基準法67条はちょっと変です

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:19 閲覧数:5,549]

• 有給休暇は"過去の"実績で付与の内容を決める

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:19 閲覧数:4,475]

• 時間外勤務手当と深夜勤務手当は連動しない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:19 閲覧数:7,185]

• 任意継続健康保険の手続きでバタバタする。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:18 閲覧数:4,891]

• インフルエンザのために"出勤停止期間"を設定したときは休業か

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:18 閲覧数:19,294]

• 所定労働時間で勤務するならば、変形労働時間制度はいらないはず

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:18 閲覧数:4,555]

• 助成金と有給休暇が競合する

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:18 閲覧数:3,506]

• 休暇を無期限にわたって繰り越し。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:17 閲覧数:3,369]

• 協会健保と国保はトレードオフではない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:17 閲覧数:3,442]

• 自社の休業中に他で働く

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:17 閲覧数:3,798]

• 長期休暇と休日が重なるのはダメ？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:16 閲覧数:5,289]

• 退職金が保護される度合いの違い。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:16 閲覧数:5,180]