コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 休日が移動して週1日の休日になった。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:08 閲覧数:4,241]

• 休暇を貸し出すという発想。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:07 閲覧数:3,134]

• 法定休日を固定しなければいけないと思わないで欲しい。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:07 閲覧数:7,844]

• 勤務記録は会社間で通算しない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:06 閲覧数:2,590]

• 時間単位有給休暇の上限日数による制約は必要ない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:06 閲覧数:6,414]

• 退職金に有給休暇の買取り代金を含める。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:06 閲覧数:7,070]

• 社長1人、社員1人でも労働基準法は適用される。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:05 閲覧数:6,993]

• 「中途採用＝即戦力」でなくても良いのでは。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:05 閲覧数:3,597]

• 就業規則は受理されるものであって、認証されるものではない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:05 閲覧数:4,671]

• 通勤で自家用車を使う。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:04 閲覧数:5,682]

• 体験期間を設けてから採用を決める。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:04 閲覧数:4,576]

• 遅刻スレスレで出勤してくる人がいるのですが、、

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:03 閲覧数:8,828]

• 働いて減るのは厚生年金だけ。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:03 閲覧数:4,746]

• 会社が決めた枠で時間外勤務を判定している。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:02 閲覧数:3,654]

• 店舗改装で休むと休業ですか？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:02 閲覧数:7,355]

• いつインフルエンザが治ったと判定するのか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:02 閲覧数:4,702]

• 「休業の予告」はいらない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:3,584]

• 健康保険の自己負担を引き上げて保険料を下げるべき。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:5,562]

• 休業手当の代わりに法定外の有給休暇を使う。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:7,587]

• 法人税は消費税と連動して動くと良いのでは。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:3,612]