コラムの泉

専門家がコラムを投稿

絞り込み検索！

現在23,188コラム

コラムの泉 新着コラム

• 会社が決めた枠で時間外勤務を判定している。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:02 閲覧数:3,654]

• 店舗改装で休むと休業ですか？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:02 閲覧数:7,357]

• いつインフルエンザが治ったと判定するのか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:02 閲覧数:4,704]

• 「休業の予告」はいらない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:3,585]

• 健康保険の自己負担を引き上げて保険料を下げるべき。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:5,563]

• 休業手当の代わりに法定外の有給休暇を使う。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:7,587]

• 法人税は消費税と連動して動くと良いのでは。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:3,617]

• 遅刻すると残業の開始時刻も伸びるの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:00 閲覧数:4,645]

• 36協定に限度時間を設けなくても良いのでは。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:00 閲覧数:4,239]

• 高齢者に役割を与えるべき。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:00 閲覧数:3,391]

• 労働基準法のための労務管理か。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:59 閲覧数:3,339]

• 36協定の限度時間に有給休暇の時間は入らない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:59 閲覧数:86,194]

• 36協定の限度時間を気にする以前に、働き方を変えることが先。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:59 閲覧数:3,292]

• タイムカードの記録を後から修正することは良いのかどうか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:58 閲覧数:42,757]

• 雇用契約を契約書なしで切り替えるとき。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:58 閲覧数:8,432]

• 休業手当として通常の賃金を支払っても構わない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:58 閲覧数:3,312]

• 学生が健康保険の適用外とは限らない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:58 閲覧数:6,121]

• 健康保険では利用実績を保険料と自己負担に反映させるべき。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:57 閲覧数:5,130]

• なぜ新卒だけが優遇される仕組みになっているのか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:56 閲覧数:9,701]

• ハローワークの求人は有料化すべき。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:55 閲覧数:5,476]