コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 公休と週休どっちが法定休日か。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:17 閲覧数:6,489]

• 通勤ルートが複数あるときの選択。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:17 閲覧数:44,923]

• 再雇用すると有給休暇は消滅するか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:16 閲覧数:6,280]

• 私的なメールを規制するのは無理。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:16 閲覧数:2,460]

• セクハラとパワハラの基準は何？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:15 閲覧数:4,542]

• 雇用機会の"均等"はどの程度均等なのか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:15 閲覧数:3,187]

• 出来高払いで「一定額の賃金の保障」とはいくらなの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:14 閲覧数:6,905]

• 休暇の時間単位利用を制約する意味。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:14 閲覧数:3,597]

• 利用実績連動負担の健康保険。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:14 閲覧数:3,872]

• 日本は常態的にワークシェアリングなのでは。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:13 閲覧数:4,964]

• 私用メールは防止できない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:13 閲覧数:4,208]

• 未払賃金の立替払いはある。しかし、退職金の立替払いはない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:13 閲覧数:5,399]

• 連休化のために計画有給休暇を利用する。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:12 閲覧数:3,470]

• 休憩を分割して利用することは可能か。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:12 閲覧数:5,071]

• 休暇の時間を除くか含むか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:12 閲覧数:4,747]

• 嘘をついて休暇を取得したら。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:11 閲覧数:5,395]

• 後から打刻を変更する。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:11 閲覧数:4,633]

• 勤務時間の長い日に有給休暇を取得する人。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:10 閲覧数:4,149]

• 雇用契約の内容がコロコロと変わる。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:10 閲覧数:9,332]

• 就業規則は全体適用。雇用契約は個別適用。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:10 閲覧数:4,819]