コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 待機期間に有給休暇を使うとどうなる。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:31 閲覧数:5,207]

• 「休憩時間は一斉に与えなければならない」というルールは重要？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:30 閲覧数:8,417]

• 15分単位、30分単位でフレックスタイムを制御する？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:30 閲覧数:17,457]

• 短い短いフレキシブルタイム。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:29 閲覧数:3,629]

• 平日の窓口時間を短縮して、土日に開所する。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:29 閲覧数:3,352]

• 何度も雇用契約を更新すると、無期限の契約になるという理屈。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:28 閲覧数:6,095]

• 有給休暇よりも欠勤を選択する。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:28 閲覧数:13,434]

• 在職老齢年金は「在職年金調整制度」

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:28 閲覧数:3,913]

• 旧就業規則の条件で採用されたら、旧就業規則が適用される？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:27 閲覧数:3,990]

• 解雇予告手当は解雇日までに。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:27 閲覧数:3,936]

• 会社が定める休日なので割増賃金の支払いが必要？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:27 閲覧数:5,503]

• 休業だけど助成金が使えない時期もある。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:26 閲覧数:3,582]

• 医療保険や年金保険は売っている、雇用保険は売っていない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:26 閲覧数:3,737]

• 病気や怪我で休んだ日に会社判断で休暇を割り当てた。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:26 閲覧数:5,040]

• 時間単位の休暇は自治的に決める。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:25 閲覧数:3,170]

• 厚生年金の保険料は追納できるの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:25 閲覧数:18,357]

• 休憩をとったら、通常時間と深夜時間のどちらから控除するの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:25 閲覧数:63,319]

• 36協定と残業代の支払は別々の事柄。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:25 閲覧数:7,998]

• 年金を担保にした融資は必要だ。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:24 閲覧数:3,696]

• タイムレコーダーがなくても、勤務時間は記録できる。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:24 閲覧数:8,898]