コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 厚生年金の保険料は追納できるの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:25 閲覧数:18,358]

• 休憩をとったら、通常時間と深夜時間のどちらから控除するの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:25 閲覧数:63,343]

• 36協定と残業代の支払は別々の事柄。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:25 閲覧数:8,000]

• 年金を担保にした融資は必要だ。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:24 閲覧数:3,697]

• タイムレコーダーがなくても、勤務時間は記録できる。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:24 閲覧数:8,900]

• 自営業の人が雇用保険を使うとき。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:23 閲覧数:4,853]

• 教育訓練給付に関するウソ。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:23 閲覧数:5,182]

• 休業手当は見直す必要があるの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:22 閲覧数:4,362]

• 半日有給休暇の取り方。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:22 閲覧数:8,862]

• 子の看護休暇の設計は簡単に。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:22 閲覧数:3,713]

• 自己の都合で休憩を減らし、勤務時間帯を変える。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:21 閲覧数:4,504]

• 個別付与休暇と一斉付与休暇はお互いに一長一短。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:21 閲覧数:6,016]

• 「休憩は要らない」と言う人をどうするか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:21 閲覧数:11,861]

• 振替休日に有効期限は無い。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:20 閲覧数:8,188]

• 給与に時間外手当を含める方法は便利なの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:20 閲覧数:3,130]

• 「36協定の45時間」と「60時間超の時間外労働」

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:19 閲覧数:59,070]

• 週所定労働日数が定まらないときの有給休暇。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:19 閲覧数:31,879]

• 社則が就業規則化する。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:18 閲覧数:8,334]

• 3日単位で有給休暇を使うルール。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:18 閲覧数:3,308]

• 始業時と終業時にこそ1分間管理の効果が発揮される。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:17 閲覧数:3,280]