労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 社会保険の加入条件 | 5 | 5,909 | 2024年02月27日 14:42 |
| 通災 自転車転倒でのケガ | 4 | 5,370 | 2024年02月27日 08:48 |
| 通災 自転車転倒でのケガ | 2 | 2,801 | 2024年02月27日 08:07 |
| 給与計算 | 3 | 3,979 | 2024年02月27日 05:10 |
| 夜勤を含んだ給与計算の仕方 | 15 | 11,023 | 2024年02月26日 15:00 |
| 独裁者がいる職場、我慢するしかないのですか? | 2 | 6,495 | 2024年02月26日 11:24 |
| 育児休業期間内に退職 | 2 | 3,907 | 2024年02月26日 09:19 |
| アルバイト代と現物支給 | 5 | 6,449 | 2024年02月26日 08:41 |
| 管理監督者の勤怠(タイムカード)記録について | 3 | 5,680 | 2024年02月25日 19:36 |
| 最低賃金計算時の諸手当の判断について | 4 | 4,852 | 2024年02月24日 20:28 |
| 4月入社新卒社員の入社前アルバイトについて | 2 | 6,544 | 2024年02月23日 23:28 |
| 傷病手当金支給申請書のコピー保管について | 1 | 2,736 | 2024年02月23日 15:10 |
| 次の場合健康保険の扶養に入れることはできますか? | 3 | 4,407 | 2024年02月23日 08:32 |
| 育児休業給付金と産休開始日の関係性などにつきまして | 2 | 8,114 | 2024年02月22日 17:49 |
| 満60歳定年 | 1 | 1,922 | 2024年02月22日 15:23 |
| 健康保険の被扶養者と被保険者 | 2 | 4,095 | 2024年02月22日 15:16 |
| 独裁者がいる職場、我慢するしかないのですか? | 1 | 4,189 | 2024年02月22日 11:45 |
| セクハラについて | 3 | 3,790 | 2024年02月22日 11:40 |
| 病気休暇期間の取得 | 2 | 8,345 | 2024年02月22日 08:17 |
| 日雇い契約の源泉徴収について | 3 | 6,414 | 2024年02月21日 22:50 |
| 業務内容の違いで賃金(時給)を変えられる? | 2 | 3,793 | 2024年02月21日 13:43 |
| 従業員全員を管理職へ | 2 | 4,410 | 2024年02月21日 13:39 |
| 副業に関する労働時間の通算について | 3 | 4,312 | 2024年02月21日 09:37 |
| フレックスで有給休暇を取得した際の残業代について | 3 | 4,783 | 2024年02月21日 07:54 |
| 派遣の労使協定について | 1 | 1,903 | 2024年02月21日 05:08 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 残業代を振替休日で相殺することについて | 7 | 13,830 | 2024年02月20日 18:51 |
| 履歴書の書き方について | 6 | 3,623 | 2024年02月20日 18:47 |
| 同月得喪について | 2 | 7,905 | 2024年02月20日 14:00 |
| 休業補償中の出勤 | 4 | 3,902 | 2024年02月20日 10:03 |
| 時差出勤について | 3 | 3,902 | 2024年02月19日 19:11 |
| 有給休暇について | 2 | 3,731 | 2024年02月19日 13:50 |
| フレックスタイム制に該当するでしょうか(時間の縛られない勤務 | 6 | 5,642 | 2024年02月19日 12:09 |
| 弊社に必要な「協定届」、「協定書」について | 6 | 6,081 | 2024年02月19日 10:50 |
| 夜勤明けは休みにならない。について | 3 | 3,995 | 2024年02月19日 09:38 |
| アルバイト・パートの休日出勤について | 5 | 5,459 | 2024年02月17日 00:06 |
| 妊娠中の休職、有給取得と育児休業給付金の関係について | 6 | 12,813 | 2024年02月16日 18:19 |
| 派遣個別契約書における派遣単価の記載について | 4 | 4,976 | 2024年02月16日 13:02 |
| 週2日程度のアルバイト募集について | 2 | 2,050 | 2024年02月16日 12:51 |
| 有給休暇を全て消化する場合 | 1 | 1,992 | 2024年02月16日 12:24 |
| 育児休業中 | 4 | 3,092 | 2024年02月16日 12:14 |
| 住民税の一括徴収について | 4 | 3,721 | 2024年02月16日 09:16 |
| パートが有給休暇取得できる日について | 4 | 7,411 | 2024年02月15日 17:38 |
| 社会保険に加入希望だが週30時間未満 | 8 | 12,248 | 2024年02月15日 16:05 |
| 月額変更届提出のタイミングについて(解決済) | 6 | 6,740 | 2024年02月15日 15:12 |
| 過去3年間の未払時間外手当を遡及支給するのですが | 4 | 10,636 | 2024年02月15日 14:55 |
| アルバイトの有給休暇 | 2 | 1,904 | 2024年02月15日 14:44 |
| 標準報酬月額が年度の途中で変更になった場合の処理について | 2 | 3,119 | 2024年02月15日 13:56 |
| 短期の被扶養者について | 6 | 5,283 | 2024年02月14日 17:11 |
| 資格管理について | 4 | 4,492 | 2024年02月14日 13:16 |
| 雇用契約書について | 3 | 2,715 | 2024年02月14日 12:18 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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