労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 給与支払報告書の摘要欄の普通徴収切り替え理由について | 3 | 3,180 | 2022年12月15日 14:51 |
| 出産手当金、育児給付金につきまして | 0 | 3,687 | 2022年12月14日 17:55 |
| 給料の減額 | 2 | 3,233 | 2022年12月14日 16:28 |
| 会社都合の減給について | 2 | 3,441 | 2022年12月14日 15:36 |
| 非常勤職員(芸術講師)の働き方 | 4 | 4,030 | 2022年12月14日 13:13 |
| 労災休業補償について | 3 | 2,540 | 2022年12月14日 09:11 |
| 年末年始、退職日につきまして | 8 | 16,433 | 2022年12月13日 14:29 |
| アルバイトから契約社員に切り替わる社員の社会保険について | 6 | 4,810 | 2022年12月13日 09:57 |
| 外国人従業員の帰国後 | 0 | 2,503 | 2022年12月13日 09:56 |
| 年末調整・随時年調・死亡時年調のやり方について | 1 | 5,396 | 2022年12月12日 18:55 |
| 産休中の副業について | 0 | 4,849 | 2022年12月12日 17:40 |
| 二重課税について | 3 | 4,526 | 2022年12月11日 20:21 |
| 男性の育児休業取得について | 2 | 3,499 | 2022年12月11日 00:53 |
| 年次有給休暇の有効期間について | 2 | 3,041 | 2022年12月11日 00:49 |
| 入社数日で退職した従業員の社会保険料について | 2 | 3,215 | 2022年12月10日 01:24 |
| インターン制度について | 2 | 1,988 | 2022年12月10日 01:19 |
| フレックス制度の深夜勤務手当について | 4 | 3,011 | 2022年12月09日 18:04 |
| フレックス制度の深夜勤務手当について | 4 | 3,061 | 2022年12月09日 18:03 |
| 建設業の労災保険料算出について | 4 | 4,298 | 2022年12月09日 16:02 |
| 自己都合退職のを会社都合にかえる場合 | 4 | 4,742 | 2022年12月09日 11:22 |
| 営業中の交通事故は自賠責・任意保険のみで | 9 | 7,704 | 2022年12月09日 10:26 |
| 所定労働時間の異なる共同企業体へ派遣した社員の給料について | 2 | 1,772 | 2022年12月09日 08:43 |
| 有給休暇の申請について | 6 | 4,940 | 2022年12月08日 20:09 |
| 社会保険に加入できますか | 3 | 4,995 | 2022年12月08日 19:13 |
| 期間の定めのない高年齢者の労働契約 | 3 | 2,620 | 2022年12月08日 14:42 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 前職の資格喪失前に他社へ入社できるのか | 8 | 9,856 | 2022年12月08日 06:50 |
| 傷病手当金支給申請書 確認事項 | 6 | 7,050 | 2022年12月07日 20:54 |
| 前職を有給休暇取得中に弊社に入社した場合の社会保険の加入 | 1 | 5,737 | 2022年12月07日 18:50 |
| 給与所得者の配偶者控除について | 9 | 6,121 | 2022年12月07日 09:33 |
| 残業代の不利益変更ついて | 2 | 3,280 | 2022年12月06日 18:38 |
| 65歳配偶者扶養 | 2 | 3,327 | 2022年12月06日 12:06 |
| 自己都合退職のを会社都合にかえる場合 | 2 | 4,184 | 2022年12月06日 10:19 |
| 源泉控除対象配偶者のタイミングについて | 5 | 5,976 | 2022年12月06日 09:37 |
| 休憩時間について | 6 | 4,780 | 2022年12月05日 14:51 |
| 季節的雇用者の雇用止めついて | 2 | 2,450 | 2022年12月05日 14:14 |
| 追伸 3ヶ月目からの社保 | 8 | 9,945 | 2022年12月04日 22:29 |
| 高額療養費についいて | 2 | 3,944 | 2022年12月04日 15:27 |
| 育児休業等終了時報酬月額変更届の提出タイミングについて | 2 | 4,998 | 2022年12月03日 16:40 |
| SNSアカウント削除依頼について | 6 | 7,070 | 2022年12月03日 11:15 |
| 年末調整の見直し通知について | 1 | 3,887 | 2022年12月02日 21:50 |
| 健康管理時間について | 4 | 5,545 | 2022年12月02日 09:14 |
| 給与明細の送付について | 5 | 10,133 | 2022年12月02日 08:33 |
| 有給休暇を含むシフトについて | 8 | 4,522 | 2022年12月01日 23:17 |
| 出社しない日の時間休消化 | 3 | 4,401 | 2022年12月01日 18:39 |
| 年末調整での令和4年度の入力するタイミングに関して確認 | 2 | 3,084 | 2022年12月01日 18:35 |
| 就業規則に副業に関する記載がないが懲罰になるといわれたが | 12 | 10,076 | 2022年12月01日 15:57 |
| 有給(半休)の使用について | 3 | 3,749 | 2022年12月01日 13:34 |
| 特殊な健康診断の会社負担額について | 0 | 2,980 | 2022年11月30日 20:19 |
| 1年変形労働時間制の起算日変更について | 4 | 8,652 | 2022年11月30日 13:20 |
| 単身赴任先からの帰任 | 2 | 8,161 | 2022年11月30日 10:33 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2018.10.10]
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