労務管理

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高年齢求職者給付（一時金）について

最終更新日:2010年03月24日 15:40

高年齢求職者給付（一時金）について教えて下さい。

現在、弊社には70歳代の従業員がおります。

この従業員を63歳の時に雇用しており、入社当初は雇用保険に加入しており、現在は雇用保険料は免除されています。
近々、退職するのですが、
失業給付（高年齢求職者給付一時金）を受給できますか？
この一時金ですが年齢制限などあるのでしょうか。
宜しくお願い致します。

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Re: 高年齢求職者給付（一時金）について

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2010年03月24日 18:23

高年齢求職者給金は６５歳以上で離職された方に離職日の翌日から１年間の受給期間中に、基本手当の日額に相当する額に日数分（被保険者であった期間による）をかけた額が一括して支給されます。
したがって、年齢制限はありません。

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勝田労務管理事務所　社会保険労務士　勝田浩夫
ＵＲＬ：http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

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Re: 高年齢求職者給付（一時金）について

著者yuzu sakuraさん

2010年03月25日 08:49

> 高年齢求職者給金は６５歳以上で離職された方に離職日の翌日から１年間の受給期間中に、基本手当の日額に相当する額に日数分（被保険者であった期間による）をかけた額が一括して支給されます。
> したがって、年齢制限はありません。
>
> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
> 勝田労務管理事務所　社会保険労務士　勝田浩夫
> ＵＲＬ：http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

>大変参考になりました。

ありがとうございました。