雇用保険料率について

> 横にレス、失礼しました。ここで質問したいですが。
> 弊社は3/21-4/20締めの4月30日給料日です。その給料は4月給料といいます。
> 平成22年4月1日から雇用保険率が改定されるため、弊社は4月30日の給料は新料率で算定して宜しいでしょうか？

こんばんわ。
その4月分給与が3月までの労働保険料の算定に加算されず新年度扱いであれば新料率になると思います。3月末で計算を分けるのであればそれぞれに計算することになると思います。

tonさん、ご回答ありがとうございます。
また教えて頂きたいです、3/21-3/31と4/1-4/20の4月の給料には雇用保険料は3/31以前と4/1以後それぞれの料率で計算するか、一律新料率で計算するか、はこちらが勝手で決めるのでしょうか？

> tonさん、ご回答ありがとうございます。
> また教えて頂きたいです、3/21-3/31と4/1-4/20の4月の給料には雇用保険料は3/31以前と4/1以後それぞれの料率で計算するか、一律新料率で計算するか、はこちらが勝手で決めるのでしょうか？

こんにちわ
横スレ失礼します

被保険者負担分について
* 平成22年度の保険料算定基礎となる賃金から新しい料率で
* 平成21年度までに支払うことが確定した賃金は、確定保険料の算定基礎に
（例）賃金締切日が3月で支払日が4月の場合
→　確定保険料（21年度分）の算定基礎に含める
（厚労省ＨＰより）

したがって４月２０日締め切りの給料はすべて新料率での計算になります。

saoさん、分かりやすく説明していただき、ありがとうございます。
3/21-4/20分の雇用保険料は新料率に適用します。安心しました。