氏名変更について

旧姓が確実に使用できるのは身分証明が不要な範囲に止まると考えます。
例えば、タイムカード、休暇申請書類、職務上の報告書など、組織内に留まるものでかつ、個人が特定できれば旧姓の印鑑が押されていても問題ないと思います。
名札や名刺は事業所の寛容さにもよります。
注意すべきは、取引先などから本人への問い合わせ電話などがあるときに、通称を使っていることを知らない人が電話に出て
「そういう者はうちの事業所に居ません」というような事態になることです。
事業所の職員全員が、旧姓を使用していることの周知も必要だと思います。

一方、給与明細の氏名記載欄、給与振込先の口座名義、採用・退職辞令、労災の申請など、組織の外へ出て行く書類や身分に関する書類、給付金などの書類は旧姓不可です。法律的行為や身分証明書と照合する場面では問題になります。

（以上は、以前『旧姓の使用範囲』http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-100258
というご質問に答えたときのものです。）

大きなパパさん、はじめまして。

社外へのお知らせが面倒とかではなく、旧姓をそのまま使用した方が、混乱を避けれると思います。手続き関係が済んでいるとの事なので、人事・経理の人が把握しておけば済む事です。

社外へのお知らせが上手く行われても、社内の人が100%把握してないと、社外の方に迷惑をかけてしまいます。

例：社外の方「○○（新姓）さん、いらっしゃいますか？」
　　応対者「○○（新姓）ですか？・・・・・弊社には、そのような名前の者がいません。」などなど。

とっさに新姓を言われて全員が全員反応できれば、新姓を名乗らせることをお願いする事は可能ですが、お知らせ＝周知にはすぐにはならないと思います。

以前勤めていた会社でも、旧姓を名乗っている方がいらっしゃいました。理由を聞くと・・・

結婚して新姓にした時、会社でも新姓使ってたら色々迷惑をかけた。（連絡等々で社内外で混乱した）

離婚した時に、元旦那の姓のまま行く事にしたと。。。

管理部は2人だけだったので、私が把握できていれば3年間でしたが問題ありませんでしたよ。

と言った感じで、体験談と意見でした。

ご専門の社労士　暁様が述べられているとうり夫婦別姓問題は、今は国会でも審議案件でしょう。
日本の法律では夫婦別姓は、民法により認められてはいません。
ただ、ご自身が作家とかで　自身の姓名が一番適しているとすれば、あらためて為すか為さないかを求めることもないでしょう。
やはり、一番は会社として。会社内外への届出、表示等を一本化する事が経費なども面を考えても良いのではありませんか。

基本は＜夫婦同氏原則」（民法750条）＞ですね

ご質問はご覧のＨｐを拝見して判断すべきでしょう
夫婦別姓
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%AB%E5%A9%A6%E5%88%A5%E5%A7%93

私の事かと思ってしまいました。
まさに、自分自身がその立場(最近再婚の為氏名変更
しました)でして…
やはり私も当初は旧姓のまま行く予定でおりました。
なのですが、給与口座、登録免許等の関係で色々とややこしいことになってきて…
事情柄全てスパット行けないので時間はかかるかと思いますが出来ることから序々に変更して行くことにしました。
本人(私)も、自分からはスパットできないかもしれないので
周囲から理解を持って少しづつ変更するよう促して頂ければ
いいかなと思います。

早速ご返信いただきありがとうございました。
旧姓で構わない範囲・そうではない範囲を本人に説明し、新姓で統一する方向で考えたいと思います。

どうもご返信ありがとうございました。
参考になりました。今回の一件で、社内方針を固め今後に生かしていきたいと思います。
本当にありがとうございました。