入社書類について

> 数社で総務を10年ほど経験してきました。今回入社した会社はかなりのワンマン社長。
> 設立20年弱ですが、入社に関する書類が全くありません。
> もちろん労働契約書もなし…
> これはいかがなものでしょうか？
>
> 今回必要最低限の書類を作成し、会社で使用してもらえるよう提案する予定なのですが。
>
> 労務管理上、外せない書類や項目などがあればぜひご教授下さい。

こんにちは。
有期雇用者であれば雇用契約書。雇用期間の定めのない社員であれば、雇用通知書は必要な書類です。雇用通知書には、仕事内容、就業場所、休日、就業時間、給与額、退職に関する事項等が必要です。

その他、給与の振込先申請書や、交通費を支給しているのであれば通勤費申請書。扶養控除等申告書、前職で収入があれば源泉徴収票。このあたりが実務的に必要です。

オレンジcube様


ご回答ありがとうございました。

必要最低限のもの(労基上必ず必要と思われるもの）以外は、必要性を感じない代表のようで…自分でもどこまで用意すべきなのか判断つかない状況でした。

ありがとうございました。