相談の広場
最終更新日:2010年09月04日 12:14
こんにちは。
算定基礎届について質問をさせてください。
今年初めて社会保険の担当となりました。
前任者が退職し急遽担当となりましたので、
独学で算定基礎届けを提出し決定通知を受取ることが出来ました。
しかし、弊社は今年から年一回、6月昇給になりましたので(昨年までは4月昇給でした)算定基礎の対象外であることを今更知りました。
算定基礎には8月・9月に月額変更する予定者氏名欄は空白で提出しています。
6月昇給ですので本来基礎算定は行わずに、6月・7月・8月の月額変更届が優先されると思いますが
既に決定してしまった算定基礎届けの取消(訂正?)手続きについてご存知の方がいましたら教えてください。
宜しくお願い致します。
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> こんにちは。
> 算定基礎届について質問をさせてください。
>
> 今年初めて社会保険の担当となりました。
> 前任者が退職し急遽担当となりましたので、
> 独学で算定基礎届けを提出し決定通知を受取ることが出来ました。
> しかし、弊社は今年から年一回、6月昇給になりましたので(昨年までは4月昇給でした)算定基礎の対象外であることを今更知りました。
> 算定基礎には8月・9月に月額変更する予定者氏名欄は空白で提出しています。
> 6月昇給ですので本来基礎算定は行わずに、6月・7月・8月の月額変更届が優先されると思いますが
> 既に決定してしまった算定基礎届けの取消(訂正?)手続きについてご存知の方がいましたら教えてください。
> 宜しくお願い致します。
こんにちは。
算定には2通りのやり方があります。
①算定基礎届を全員提出する方法。
一旦在籍する人を算定基礎届として提出。その後7・8・9月月変に該当した人を随時改定として提出する方法です。
②算定対象者と、7・8・9月月変予定者とに分ける方法。前者を算定基礎届で提出。後者は一旦総括表に予定者として提出。その後月変者であれば随時改定。実際に計算し2等級以上の差が生じない場合には戻り算定とする方法。
どちらも間違ったやり方ではありませんので、御社の提出も間違っているわけではありません。9月月変を提出すれば大丈夫です。
オレンジCube様
こんにちは。大変丁寧にご回答頂き有難うございます。
①算定基礎届を全員提出する方法。
②算定対象者と、7・8・9月月変予定者とに分ける方
来年以降、①②のどちらか(7月10日までに焦らずに)正確に手続きできる方法を選択したいと思います。
早速今回、月変を提出します。
安心しましたので、落ち着いて処理できそうです。
有難うございました。
> こんにちは。
> 算定には2通りのやり方があります。
>
> ①算定基礎届を全員提出する方法。
> 一旦在籍する人を算定基礎届として提出。その後7・8・9月月変に該当した人を随時改定として提出する方法です。
>
> ②算定対象者と、7・8・9月月変予定者とに分ける方法。前者を算定基礎届で提出。後者は一旦総括表に予定者として提出。その後月変者であれば随時改定。実際に計算し2等級以上の差が生じない場合には戻り算定とする方法。
>
> どちらも間違ったやり方ではありませんので、御社の提出も間違っているわけではありません。9月月変を提出すれば大丈夫です。
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