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労務管理

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103万 130万どちらが得?

著者 ゆんじ さん

最終更新日:2010年11月16日 08:51

またまたお尋ねします 来年は103万以内で抑えるか悩んでいます 子供にお金がかかるので世帯収入を増やしたいと
思っていますが・・・                 主人の年間収入が600万位 子供が高校生 来年中学生 小学生の3人 同居はしていませんが主人の母(今年から特別障害者)を扶養しています 住宅ローン控除も終わり社会保険料 生命保険地震保険料の控除だけです       私の会社(登録ヘルパー)はいくら働らいても福利厚生を全くつけてくれません 主人の会社は家族手当なので私の収入は関係なく一律出ます どなたかお知恵をお貸し下さい

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Re: 103万 130万どちらが得?

著者オレンジcubeさん

2010年11月16日 12:23

> またまたお尋ねします 来年は103万以内で抑えるか悩んでいます 子供にお金がかかるので世帯収入を増やしたいと
> 思っていますが・・・                 主人の年間収入が600万位 子供が高校生 来年中学生 小学生の3人 同居はしていませんが主人の母(今年から特別障害者)を扶養しています 住宅ローン控除も終わり社会保険料 生命保険地震保険料の控除だけです       私の会社(登録ヘルパー)はいくら働らいても福利厚生を全くつけてくれません 主人の会社は家族手当なので私の収入は関係なく一律出ます どなたかお知恵をお貸し下さい

こんにちは。
目先だけで判断するか、将来的に判断するか。

目先だけで判断するならば、給与収入を103万円以下とし扶養家族にするべきです。

ゆうじさんが働かれている会社は、フルタイムで仮に働かれても、社会保険に加入できないのでしょうか。

将来的に判断とは、ご自身で、厚生年金に加入できるならば、将来受取る年金額が加算される事になりますので、加入することも考えた方が良いと思います。

しかし、会社で社会保険に加入できないのであれば、130万円超で社会保険扶養から外れることになれば、国保に加入、国民年金の支払も発生しお勧めできません。

社会保険に加入できない会社であれば、103万以下に押さえ、所得税社会保険とも扶養となるようにした方が良いと思います。

Re: 103万 130万どちらが得?

著者ゆんじさん

2010年11月16日 12:45

オレンジcubeさん こんにちは  私の会社に社会保険に加入制度が無く去年155万収入があり加入を頼みましたが登録ヘルパーに付けられないと断られました 転職も考えてはいます 収入は増やしたいですが今のままでは103万以内がいいみたいですね・・・

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