厚生年金保険任意単独被保険者について

> 厚生年金保険任意単独被保険者についての質問です。
> こちらは個人事務所で厚生年金保険の適用外事業所ですが，この度，従業員の厚生年金保険加入を考えています。
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> 個人事業主に対して従業員１名という状況で，厚生年金保険に加入となれば，その個人事業主が任意適用事業所としての申請をすることになると思います。
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> ところが，いろいろ調べている中で「厚生年金保険任意単独被保険者」という制度があることを知りました。事業主の同意が得られれば，事業所としでなく個人として厚生年金保険に加入できるとのことですが、今回のようなケース（従業員１名で厚生年金保険に加入したい場合，任意適用事業所の許可を得るのではなく，個人として厚生年金保険任意単独被保険者の制度を利用することは可能でしょうか。
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> 任意適用事業所の申請よりも，厚生年金保険任意単独被保険者のほうが手続きが容易であるので，できれば任意単独被保険者の方で手続きできたらという考えもあるのですが・・・。
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> ご存じの方がいらっしゃいましたらご教示ください。
> よろしくお願いいたします。


　年金制度加入を避けようとする事業主さんが多い昨今にあって、従業員の方の将来の年金受給に配慮されておられるご様子に感服いたします。
　本題の任意摘要制度の一つである任意単独被保険者ですが、制度についてすでに調べられておられると推測いたしますが、被保険者となるには、

　①従業員の方が事業主である貴殿の同意を得ること。
　②厚生労働大臣に申請して、その許可を得ること。

が必要です。

　①の「事業主の同意」とは、
　　イ．被保険者に関する届出業務
　　ロ．保険料の半額を事業主が負担
　　ハ．保険料の納付を事業主が履行
について、事業主である貴殿が同意していなければなりません。

　以上の条件が整っていれば許可となります。
　なお、必要書類については事務所所在地の所轄年金事務所へご照会下さい。

著者プロを目指す卵 様

早速の返信、ありがとうございました。
同意を得るという点では任意適用事業所の申請と同じで、
結局は、現在の従業員のみの厚生年金保険加入とするか、
今後の従業員（パートも含めて）も加入を前提とするかの違いですね。
検討してみます、ありがとうございました。