中国勤務者の給与証明書について

中国勤務者の給与証明書について

trd-122786

forum:forum_labor

2011-01-18

昨年も大揉めしたのですが・・・ 中国の現地法人（現地との合弁子会社、総経理は日本人）へ出向している従業員の給与証明書について、偽造するよう指示されています。 現地受取分は現地法人負担で現地が証明書を発行しますので問題ないのですが、国内の留守宅受取分について、本来の支給額だと税金が高くなりすぎるので、大幅に少ない額（具体的には1/3程度）で支給したことにし、控除した社会保険料等もその支給額で計算したもので日本法人としての証明書を作成するよう言われました。 当社は一部上場企業です。 コンプライアンス上の問題があるのは明らかですが･･･。 法令上、他に何か問題がありますでしょうか？ また問題がある場合、サインナーはともかくとして、資料作成者にも責任はありますでしょうか？ またみなさんの会社で現地出向の方への証明書はどのようにされているのでしょうか？