ファイル管理についてご教示願います

上場公開を求められる先に、内部統制、内部監査業務をしております。
ご質問の社内統制上、職務権限等にもとずく文書管理は企業の最高責任者にとっては一番の責務であると思います。
その責務が充分な管理を為さない時、企業にとっても存続責任を問われる場合もあります。
株主総会をはじめ取締役会、部課長等の責務での権限を充分に為しておくことが必要でしょう。
決済権限、実施権限、金額権限等を定めておくことも必要でしょう。


ビジネス文書の森Hp http://www.jusnet.co.jp/business/kitei_down.shtml

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ご教示頂いた各種の文書類については、全て取り揃えております。
例えば、リンクして頂いた「ビジネス文書の森」の各種規定類で、Ｃ：人事関係規定中にＣ２：賃金規定があり、更に賃金、昇給、賞与があります。
私が考えているファイル管理では、Ｃは大分類となり、Ｃ２は中分類であり賃金はＣ３として小分類に区分することになります。昇給や賞与も小分類となります。
この様に関連する文書（資料）をファイリングする際の分類体系をもって管理されておられたらご教示いただきたいのです。
現在大分類項目として、人事管理、労務管理、総務管理、労使関係管理等を念頭に置いております。他に、約款等については、大分類として「管理」という区分を設けても良いのでしょうね。
何卒宜しくお願いします。