雇用保険料（預り金）の納付方法について

> 会計年度は4月～3月です。
> 給料支払い時に、その額に応じて雇用保険料率を掛けた額を控除し、預かり金として処理しています。
> ①　3月末には、その預かり分を所得税などと同様に「未払い金」として決算処理。
> ②　その後の雇用保険料は、次年度の雇用保険料として、預かり金処理。
> ③　労働保険料の申告時には、総支給額等を基準にした確定保険料に対し、未払い金として処理していた預かり金を差し引いて、残りを福利厚生費で支払う。



私の処理方法と同じです。妥当な処理だと思います。

プロを目指す卵さま
ありがとうございます！

早速、回答を頂きまして感激しています。

給与からの預り分を引いた残り…というところで、こんな単純な計算で良いのだろうかと思っていました。
つまりは、毎月の支払い時の雇用保険の控除を、きちんとしなければいけませんよ。ということなのですね。

申告時や決算時に、ちょっと不安でモヤモヤしていたのがすっきりしました。ありがとうございました。

会計士さんも頼めない小さな事業所なので、皆様には当たり前なことでも、わからないばかりに不安になったりすることが多々あり、総務の森は、とても心強い存在です。

今回は「聞くは一時の恥」精神（笑）で、思い切ってお尋ねしてよかったです。

こんな些細な質問に、瞬時にお答え頂いて、感謝です。
今後とも、どうぞよろしくお願いします。