休日深夜の残業代について

休憩時間は、8時間以上の勤務に対し、1時間与えなければなりません。与えなかったこと自体処罰ものなのに、与えてもいないのに、1時間分の休憩を与えたことにして、賃金を支払わないこと、そんなことすると両方とも罰されます。

次に、法定休日の休日振替は、事前に勤務する日とを指定して入れ替えないと成立しません。でない場合、代休日として扱われ、就業規則に規定してあれば、休日労働（１８時から２４時まで）に対し３５％増しの賃金支払と、代休日に対する控除ができます。

休日振替が有効に成立している場合は、その日は所定の勤務日となります。ですので、18時から8時間経過後、２５％増しの賃金となります。

そしていずれの場合でも、22時から翌朝5時までは２５％増しの深夜割増手当が必要です。またその週40時間超過した時点で、２５％増し賃金が生じる日があるか、精査しないといけません。