パートの振替休日

週の起算がいつかにもよります。就業規則に決まりがないか、日曜日起算の場合は、実労週４０時間を超過していますので、振り替えようが、土曜の４時間は時間外割増の対象となります。

週の起算が土曜なら、前週の土曜から金曜までの労働時間が４０時間に納まっていれば時間外労働なし、土曜の勤務は新しい週に入ったわけで、続く同じ週内で振り替えたことになり、翌週の金曜までの労働時間数で時間外を判別します。

（私見ですが、以上のことから振替休日は法定休日を振り替えて意味をなすと考えています。）

いつかいりさん
分かりやすい回答ありがとうございました。