統合される側の社員を役職定年させる場合

統合される側の社員を役職定年させる場合

trd-126626

forum:forum_labor

2011-03-03

統合時の不利益変更に関してご教示お願いします。 統合する側(A)の役職定年が55歳、統合される側(B)の役職定年が57歳 統合にあたりAの制度にBの社員を適応させるため、Bの55、56歳の社員を役職定年させたいと考えています。 この時、役職定年にともない給与が大幅に減少しますが、これは不利益変更になりますでしょうか。 また、上記が不利益変更になる場合、移行時に一旦退職金を清算させるのですが、それに減少額を上乗せすることを考えています。 この場合、55歳社員には2年分、56歳社員には1年分を上乗せしないとダメでしょうか。 さらに54歳以下の社員にも保障する義務はありますでしょうか。 大変長文で、分かりにくい説明で申し訳ございませんが、よろしくお願い致します。