リスクアセスメントについて

こんにちは

> ①　中小企業にはこのリスクアセスメントは義務付けされているのでしょうか？
> ②　もしリスクアセスメントをしなかった場合、何か罰則があるのでしょうか？
>

寡聞にして知りません。
無いと断言するのは難しいですが、必須という法令は見たことはありません。


> 確かに従業員の安全を考えると必要な事であると思いますし、会社が様々な項目に対し策を講じていなければ、何かあった時会社の責任が問われる時代になったと何かのサイトに書いてありました。

アセスメントを、何か新しいものと考えると難しい話になります。　会社を運営するのに、安全に関する配慮は、規定は、どのような会社にもあるはずです。
例として、災害時の対応や、緊急連絡網、保安日誌やその運営規定、最終退出者、休日出勤の時にやるべきことなどです。　これらを統合して、様々なリスクを想定してみて、漏れがないか見直してみたらいかがでしょうか？

ＩＳＯ認証なども同じですが、新たに別な物をつくりに二重規定になると大変なことになります。
既存のものを見直して、抜けがないか調べ、それらを統合してみれば、それがリスクアセスメントに十分になると思います。

外資社員さんの仰るようにリスクアセスメントに関して法的規制はないと思います。アンケート依頼ということですので本当にアンケートで調査されたものと思われます。
法的規制と言えば、業種にもよりますが、５０名以上の方（派遣さん等含む）が常時働いていれば産業医選任、衛生委員会設立などは法的規制になると思います。

返信有難うございました。
法令的には義務付けられていないのですね。
少し安心しました。
ただ、災害時の対応等の規程がきちんと整備されていないようなので、これを機会に整備していきたいと思います。
どうも有難うございました。