社会保険加入について

こんにちは。

パートタイマーの加入には、「１日または１週の所定労働時間および１ヶ月の所定労働日数が、同じ事業所で同じ仕事をしている通常の労働者の概ね４分の３以上」という要件が必要とされています。
この「概ね」というのが曖昧なところなのですが、どういうことかというと、「就労の形態等、個々の具体的事例に即し、被保険者として取り扱うのが適当なものは被保険者となる」ということです。

４分の３以上が基準ですが、それ未満でも被保険者とすることもあるわけです。
それについては、個々に保険者が判断することになっていますので、社会保険事務所（または健康保険組合）に問い合わせをされることをお勧めします。

また、他の要件としては、期間雇用は原則として被保険者となりません。ただ、契約期間は２ヶ月などと定められているが、更新が見込まれている場合や、そうではなかったが結果として更新したという場合などは被保険者となります。
被保険者となるのは、前者の場合は最初から、後者の場合は更新のときからです。

ありがとうございました。
条件を満たしていない場合には、
使用者や労働者の判断だけでは勝手に
被保険者にはできないということですよね。
勉強になりました。
その都度、社会保険事務所に確認していきます。