会議手当について

お話から拝見しますと、時間外労働手当を会議手当と称して支給するのではないかともいますが、いかがでしょうか。
一日の労働時間内に行うことができないとして、割増賃金を支給するのではなく、当時間を設定してからの会議手当の支払いと思います。
一日８時間を過ぎれば会社としては時間外手当の支給することが求められています。
やはり、会社労働者間の話し合いが必要でしょう。

類似事項の紹介があります。

日本の人事部TOP＞相談掲示板＞会議手当について
https://jinjibu.jp/qa/detl/1493/1/eval/

akijin様

早速のお知恵、ありがとうございます。

記述が漏れていて申し訳ありません。

会議は、平日就業時間内（昼休み・途中休憩有）で６時間程です。
遠方から出張で参加する社員もいます。

再びのご教授何卒よろしくお願い致します。