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労務管理

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トライアル雇用終了時の離職票記入について

著者 わさふじ さん

最終更新日:2011年06月16日 11:10

初めて質問させていただきます。

ハローワークのトライアルにて雇用した職員について、常用雇用に移行するレベルに達せず、本人と話し合いを数度もった結果、契約期間満了にて離職となりました。

この場合の離職票の記入方法について数点ほどお伺いします。

1、離職票-2の右側の離職理由について、労働契約期間満了による離職にチェックで良いかと思うのですが、この場合、1回の契約期間、通算契約期間契約更新回数などの記載及び労働者から契約の更新又は延長の申し出の記載の記載などは必要になりますでしょうか?

2、離職票-2の右側下部の具体的事情記載欄には『トライアル期間満了による契約終了』と記載で問題ありませんでしょうか?

3、以上でもし記載内容が良かった場合、会社への影響は何か考えらることはありますでしょうか?(会社へ何か不利になるかなど)

以上、お手数ですがよろしくお願いいたします。

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