給与未払いについて

賃金支払いは、法制定当時から使用者のところへ労働者が出向く取立債権でした。

時代を経るに従い、事務軽減の見地から労働者の同意の下、全額現金通貨本人直接支払いの例外として、銀行振込を認めてきました。これはあくまでも使用者の便宜を認め、労働者保護が前提ですので、使用者の都合で最後の支払を、使用者都合で勝手に変更するのは認められません。

が、取りに来るようにいわれたのはいつですか？振込前でしょうか？振込当日なかったので連絡してみたら判明したのでしょうか？

同意しましたか？拒否しましたか？そのへんの背景の違いで対応のしかたがかわってきます。

給料日当日に確認したところ、振り込まれておらず、
会社からの回答が、
会社に来れば支払う。という答えでした。
そのことに対して事前の連絡もなかった為、同意しておりません。

> 給料日当日に確認したところ、振り込まれておらず、
> 会社からの回答が、
> 会社に来れば支払う。という答えでした。
> そのことに対して事前の連絡もなかった為、同意しておりません。

こんにちは。
うつ病の人は、家の中でも動くのがやっとという人が、訓練を重ねて、図書館に行けたり、電車に乗れるようになったり。電車に乗れるようになるということは症状がだいぶ良くなってきている段階ですが、びにこんさんはそのような状況にありますか？
ない状況にもかかわらず、会社に来るよう指示命令するということは会社側に安全配慮義務という考えが掛けていて、ある意味いやがらせとも思えてなりません。
主治医さんに相談し、電車にのって出社できる状況にないという診断書でも会社に送って、それでも対応してもらえないのなら、監督署に相談（ご自身が無理ならご家族の方)されるべきであると思います。

電車には乗れません・・・
人ゴミも厳しい状況です。。。

もっとも、前会社付近に行くことが一番具合悪くなります。。。