雇用保険について

> パート社員で65歳を迎えた場合，その時点から雇用保険を徴収しなくてもいいのですか？

雇用保険料が免除（会社、従業員の両方）になるのは64歳からです。
4月1日にその従業員が64歳ならば、その4月以降は免除となります。
例えば、平成23年11月26日の誕生日で64歳になった被保険者は、来年24年4月から保険料が免除されます。


> 通常は65歳で雇用保険は加入できないと聞きましたが？

雇用保険に加入できないのは、65歳以降に”新たに雇用された”場合です。もっとも、短期雇用特例被保険者と日雇労働被保険者の場合は、例外として65歳以降でも被保険者になりますが。
ですから、65歳に達する前から被保険者だった場合は、引き続き被保険者のままです。ただ、前記したように64歳以降保険料が徴収されなくなるだけです。


> また，その社員が働きたいと希望した場合注意することは？

特段に必要な事項は思い付きません。スミマセン。


> ハローワークに提出する書類はありますか？

ハローワークへ提出しなければならない書類は一切ありません。