退職が自己都合か会社都合か

ん？
勘違いかも知れませんが、正社員から有機契約社員に変更時点で、退職＆採用の手続きがされるのでは？
それと、雇用者側の理由で５％以上の減給は違法なはずですよ。

ご回答ありがとうございます。
私も有期契約社員になった時点で、おかしいぞ！と思いながら、賃金の話を聞くと、１０％以上も減額されていたことにも法的には大丈夫かな？
と思いましたが、どんな方法で対応できるのか分からず、そのまま今に至っていますが、これで期間満了で辞めた場合に、失業保険はどうなるのか？気になって質問しました。

当初のハローワークの求人票では、正社員で入社し、急に有期社員になった時点で、大変疑問を感じていました。

また、時間が出来たら基準監督署にでも相談してみようかと思っています。・・・・今、働いているので過激にもできず、穏便に進めてみたいと思っています。

訂正）「有機社員」ーー＞「有期社員」