個人事業主を雇入れた場合

自称個人事業主であれ、自称大家であれ、そんな個人的な事情は無視してかまいません。
要は社会保険の適用条件に当てはまれば適用するということです。
もし法令上の適用を拒否するような人間なら従業員として採用するのはやめるべきです。
そういった自分の都合しか考えない、また法令を軽んじる人間など、安心して派遣先で働いてもらうこともできません。
そのうち、図にのって、所得税の源泉徴収をやめてくれだの、雑給扱いや請負報酬にしてくれだの言い出しかねません。
お気をつけください。

自称個人事業主であれ、自称大家であれ、そんな個人的な事情は無視してかまいません。
要は社会保険の適用条件に当てはまれば適用するということです。
もし法令上の適用を拒否するような人間なら従業員として採用するのはやめるべきです。
そういった自分の都合しか考えない、また法令を軽んじる人間など、安心して派遣先で働いてもらうこともできません。
そのうち、図にのって、所得税の源泉徴収をやめてくれだの、雑給扱いや請負報酬にしてくれだの言い出しかねません。
お気をつけください。

ありがとうございます。
今までの対応が間違っていなかったようで、安心しました。