36協定時間外延長回数について

36協定において、時間外労働とは、日8時間、週40時間をこえた部分です。話がややこしくなるので、時間外労働の部分のみで話を進めます。

その記述の意味させているところは、

月の限度時間45時間のところ、特別条項を発動したときは「140時間と読み替える」としかとれません。

発動するのは、月単位で年6回です。

すると最大限は、

140×6＝840
45×6＝270

その和は1110時間です。年１２００時間の枠は過剰といえば過剰ですが、140時間超えた違反月にそなえてるのでしょうか。

なお、年枠に対しては、半数回までというカウントに含めません。


仮に45+140の意味なら
年枠も同様に、360+1200＝1560
となり、

185×6＝1110
残る半年を月45時間6か月頑張って（1380Ｈ）も到着しません。

いつかいり 様

解りました。
年枠の1560時間は異常とも思いますので、
内部的には年間1200時間が最大と考えてチェックしていこうと思います。

ありがとうございました。



> 36協定において、時間外労働とは、日8時間、週40時間をこえた部分です。話がややこしくなるので、時間外労働の部分のみで話を進めます。
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> その記述の意味させているところは、
>
> 月の限度時間45時間のところ、特別条項を発動したときは「140時間と読み替える」としかとれません。
>
> 発動するのは、月単位で年6回です。
>
> すると最大限は、
>
> 140×6＝840
> 45×6＝270
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> その和は1110時間です。年１２００時間の枠は過剰といえば過剰ですが、140時間超えた違反月にそなえてるのでしょうか。
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> なお、年枠に対しては、半数回までというカウントに含めません。
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> 仮に45+140の意味なら
> 年枠も同様に、360+1200＝1560
> となり、
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> 185×6＝1110
> 残る半年を月45時間6か月頑張って（1380Ｈ）も到着しません。