36協定の休日労働の日数と、年月日について

36協定の休日労働の日数と、年月日について

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2012-02-24

こんにちは。小さな組織で一人総務・経理をしている者です。 36協定を出す時期になったので準備していますが、業務内容や人員配置に変化があったので、去年のままでいいか悩んでいます。それは休日出勤の日にちについてです。 去年は、 「労働させることができる休日　並びに始業及び終業の時刻」の欄は、 「1ヶ月の法定休日のうち2日間/1日」 としてあります。 当社は土日休みです。ということは、（就業規則要確認でしょうか）日曜日が法定休日（だったはず）なので、 土曜日の出勤は、上記の件とは無関係ということでしょうか。 （振り替え休日や、残業・割り増しなどの対応はするにしても） 日曜日だけが対象ならば、月に2日あれば、大丈夫かな・・と思いますが、 ここは、たとえば3日とかでもいいのでしょうか。 多めにしておいたほうがいいのではとも思っています。 また、「1月に」というのは、暦（1日～31日）なのでしょうか、給与の締め（21日～20日）なのでしょうか・・・ 去年上司にいわれるまま出しつつ、「月に2日」のチェックは勤務表を見るときにしていなかったので、今更ひやひやしています。 それから、年月日です。 去年はしかも、4月1日を過ぎてから出してしまいました･･･ 今年は3月中に出そうと思いますが、 「協定の成立年月日」と、提出日？の年月日は、 3月に出すのに、4月1日じゃおかしいですかね。 3月1日じゃ早すぎる？？ 疑問が細かすぎて、こちらの履歴やネットで調べたのですが、よくわかりませんでした･･･ おわかりのかた、お教えいただければ幸いです！ どうぞよろしくお願いいたします！