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労務管理

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契約変更について

著者 たく。 さん

最終更新日:2012年03月28日 16:51

4/1にパートタイマー⇒正社員へ切り替わる方がおります。

この場合、
雇用保険:パート採用時の資格取得届には期間
     「有」で提出してますが、正社員へ
     切り替わると同時に必要な手続きは
     ありますか?
社会保険:パートより月給に置き換えると本給が
     3万円ほどあがります。この場合
     は、7月改定をすれば、その他に必
     要な手続き等はないでしょうか?

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Re: 契約変更について

著者プロを目指す卵さん

2012年04月03日 22:39

雇用保険
  手続は何もありません。

健康保険厚生年金保険
  給与体系の変更ですから、4~6月の3箇月平均で2等級以上の変動があれば、算定に優先して7月からの月変となります。

1~2
(2件中)

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