遡り昇給時の算定基礎届の提出について

> 報酬月額算定基礎届は昇給前の金額で提出し、別で月額変更届を提出すればよろしいのでしょうか？


そのとおりです。

算定は、4～6月の支給実額に基づき記載します。4月に遡るにしても昇給の決定が7月になるのであれば、過ぎ去った4～6月時点では昇給は未だに反映されずに支給が終わっていますから、7月に決定した遡り昇給は無視して算定届を提出することになります。

一方、7月になって実際に昇給が決定・実施されるのですから、7月以降の3箇月で月変に該当するかどうか判定します。該当するのであれば10月改定ということになります。

簡潔にご説明頂きよく理解できました。

7月の算定基礎は4月～6月分の実支給分で提出し、7月～9月で月変の判断を行い月変を提出いたします。

ありがとうございました。