失業保険の受給期間延長申請について。

ハロワの担当者さんの言うとおりだと思いますが
サイトにも説明があります。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#jukyuyoken
の、ちょっと下の「受給期間」の段です。

詳しく説明すると「職業に就くことができなくなった状態が引き続いて30日以上となったとき、30日目の翌日から1か月以内に」提出しなければなりません。
だから、30日後に手続きに来てくださいと言われたのです。


> ５月１１日に会社を退職したのですが、今理由があってすぐに再就職活動ができません。
> そこで受給期間延長申請というものを知ったのですが、ハローワークに聞いたところ３０日間後の６月１０日以降に手続きに来てくださいと言われました。しかし心配なのは退職後一ヶ月以内にハローワークに離職票や印鑑を持っていかなければならないということも聞いたことがあり、６月１０日以降で本当に大丈夫なのか？という点です。
> どなたかお詳しい方がいらしたらお知恵を拝借したく存じます。何卒宜しくお願い申し上げます。

補足させていただきます。

>しかし心配なのは退職後一ヶ月以内にハローワークに離職票や印鑑を持っていかなければならないということも聞いたことがあり、

雇用保険の基本手当の受給資格期間は原則として離職の翌日から「一年間」で、その間に受給日数を受け終わらなければなりません。
(例えば受給日数が150日＝5ヶ月ある人は、給付制限のない場合、離職後7カ月以内に手続きしなければ150日分受給できない場合があります)

おそらくは一年と一ヶ月の取り違いではないかと思います。

なお参考までに、
・受給延長の手続きが遅れると、それまでに経過した期間は受給資格期間から減ってしまいますのでご注意ください。
・定年退職等の離職理由による受給期間の延長をする場合は、離職後2ヶ月以内に手続きする必要があります。

> ハロワの担当者さんの言うとおりだと思いますが
> サイトにも説明があります。
> https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#jukyuyoken
> の、ちょっと下の「受給期間」の段です。
>
> 詳しく説明すると「職業に就くことができなくなった状態が引き続いて30日以上となったとき、30日目の翌日から1か月以内に」提出しなければなりません。
> だから、30日後に手続きに来てくださいと言われたのです。
>
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> > ５月１１日に会社を退職したのですが、今理由があってすぐに再就職活動ができません。
> > そこで受給期間延長申請というものを知ったのですが、ハローワークに聞いたところ３０日間後の６月１０日以降に手続きに来てくださいと言われました。しかし心配なのは退職後一ヶ月以内にハローワークに離職票や印鑑を持っていかなければならないということも聞いたことがあり、６月１０日以降で本当に大丈夫なのか？という点です。
> > どなたかお詳しい方がいらしたらお知恵を拝借したく存じます。何卒宜しくお願い申し上げます。

有難うございました、どうしても不安だったもので貴方様のアドバイスをお聞きでき安心いたしました＾＾
感謝いたします。