社会保険事務所での、保険料の月額変更処理の考え方について

はじめまして。
新潟県の会社で事務をしております。

給与は、月末締め、翌月15日支払いとしています。
給与支払い、保険料控除の流れは備長炭さんの会社と同じです。
4月分保険料（5月末納付分）は、4月分給与（5/15支払い）から控除
5月分保険料（6月末納付分）は、5月分給与（6/15支払い）から控除
6月分保険料（7月末納付分）は、6月分給与（7/15支払い）から控除



4月分給与（5/15支払い）から昇給により固定賃金が変動し、5/15、6/15、7/15に支払った賃金3ヶ月分の平均額で2等級以上の差が出た場合は、
7月分保険料（8月末納付分）からではなく、8月分保険料（9月末納付分）から保険料が変更となるそうです。
ですので、以下のとおり8月分給与（9/15支払い）から新等級の保険料で控除しております。

4月分保険料（5月末納付分）、4月分給与（5/15支払い）から控除　※固定賃金変動
5月分保険料（6月末納付分）、5月分給与（6/15支払い）から控除
6月分保険料（7月末納付分）、6月分給与（7/15支払い）から控除　
7月分保険料（8月末納付分）、7月分給与（8/15支払い）から控除
8月分保険料（9月末納付分）、8月分給与（9/15支払い）から控除　※保険料変更

私も備長炭さんと同じ疑問を感じたため、新潟の年金事務所と、当社で使っている給与ソフトの本社がある山形の年金事務所にも確認いたしました。

侍２６番　様

こちらこそ、はじめまして。

事務所で行っている社会保険の控除の仕方がおかしいのか、それとも社会保険事務所で確認するとき、こちらがうまく説明できなかったのか、どちらだろうと思っていたのですが、そうではなかったのが確認出来て、良かったです。

教えて頂いて、ありがとうございました。