パート社員の社会保険加入について

極端な話をいうと、

＞3/4未満の月が続くことが明らかになったら一旦喪失→業務量回復にあわせ再取得

ということもできますし。

＞一旦加入したら退職ｏｒ契約更新まで加入となるのでしょうか？

ということもできます。


どちらかというと、
できるできないではなく
するしないという

選択になるかと思います。

どちらでやっても違法にはなりません。

手間のかかることなので、ご面倒ですが、本人の希望を訊くとき、それらも合わせて伺われるとよいかと思います。


私自身専門家ではないので、詳しいことは年金事務所の方へ、ご確認ください。

およよよよ？　様、ご回答ありがとうございます。
まず、担当上司とご本人に確認します。