7月昇給と月額変更届

7月昇給と月額変更届

trd-163410

forum:forum_labor

2012-09-19

いつも拝見させて頂いております。 今回、ひとつ、業務を進める中で わからないことがありまして 質問をさせていただきます。 月額変更届と算定基礎届の括りになるのですが… 7月に固定給が昇給した従業員が4人おりまして かつ、この3ヶ月間、残業も多く、 7月8月9月の支払給与を見てみると 4人とも2等級以上、社保金額が上がってました。 通常の月であれば、 10月分の社会保険料から上げるために、 月額変更届を出すと思うのですが、 算定基礎届のことを含めて考えると この場合、算定基礎届の結果の等級から 2等級の上下を見て、2等級以上あれば、 月額変更届を提出するのですか？ そうだとして、かつ、 それでも2等級以上の差があるとすると、 4-6月の算定基礎の結果を 9月分（10月給与）で反映させて 7-9月の月額変更の結果を 10月分（11月給与）で反映させるとなるのですか？ 算定基礎の結果、等級上がる予定の人は 2か月連続で2段階を踏んで（10月給与と11月給与の連続で） 社会保険料の等級が上がると考えていいのでしょうか？ あまり上手な文章ではないのが申し訳ないのですが、 わたくし、経験も浅く、知識もあまりないので、 御意見を頂ければとても助かります。 どうぞよろしくお願いいたします。