休憩時間の取り方について

休憩時間の取り方について

trd-163846

forum:forum_labor

2012-09-28

いつも大変お世話になっております うちの会社での休憩時間について現在、幹部で検討されている内容について法的に問題ないのか、労働者の同意を得ることが可能な内容なのかをお聞かせ下さい 現在　就業時間8：30～17：30　 休憩時間10：00～10：15　12：00～13：0015：00～15：15 ただし、設備工事の仕事なので8：00～17：00、7：00～16：00のﾌﾚｯｸｽも実施されています この規定を改定し、まず、現在の就業時間はそのままですが、休憩時間について現状プラス、朝8：00～8：30準備時間、夕方17：30～18：00休憩時間　つまり、早出も含む残業を減らそうという考えです 18：00以降も2時間ごとに30分の休憩時間がもうけられています。これは深夜作業の場合も多いので、いままでに比較すると残業時間として扱われる時間の大幅な削減につながるわけです。 24時間体制でこの休憩時間は固定され、何時から勤務してもその時間になったら休憩（と、みなす）、ﾌﾚｯｸｽ勤務も7：00から出勤しても朝30分間は準備（休憩)時間とみなされるため、16：30まで勤務、今までと同じく16：00で帰ってしまうと、30分の不就労扱いになってしまします。 はたして、労働者側が納得してくれるでしょうか、また法的に問題ないのでしょうか　教えてください