駅と会社が離れている場合のタクシー利用について

正解はありません。
会社側が従業員の考えを吸い上げた上でどう考え、
どうルール決めをするか、という問題と思います。

私なら

・原則は徒歩とする。
・健康への影響がある、荒天、その他会社側が認める理由が
　ある場合は最寄り駅と会社間のタクシー利用を可とする。
・タクシー利用の場合は原則として事前に申請の上、上司
　（乃至は人事部の）許可を必要とする。

というルールを決め、実際の運用はケースバイケースで
柔軟に行なう、というのが大人の会社か、と。

半休という制度を認めているのだから、会社はタクシー
使用を認めるべき、というのは些か乱暴な話かと。

また、ご家族が送迎を出来るケースもあるでしょうし、
どうせタクシーを使うなら最寄り駅基点以外から
使いたい（隣駅に自宅がある場合で、最寄り駅基点も
自宅基点もタクシー料金にほぼ同じ場合など）という場合も
あるでしょうし。　
基本ルールを決めておかないと問題をややこしくしかねません。

Ａ：本件は、ご質問者の会社が検討すべきことです。
（例）誰かが会社の車で駅まで送る。
半休は個人のことだから、個人負担とする。
どちらも正解です。
徒歩だと30分以上駅まで掛かる、初めからわかっていることですから、会社へ直接、交渉されることをお勧めします。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

基本は、就業規則、通勤費支給規則、交通費支給規則等で決めるべきですね。
遠距離通勤者あるいは公共交通などなき場合の規則でしょう。

一般的な事務所では聞きませんが、工場などが設置された本社機能ですと一時間に一本程度のワゴンバスなど使用することもありますね

皆様、ご回答ありがとうございました。

確かに、安易にタクシーを認めてしまった場合、
別の場所に行ってしまう人も出てくるかもしれませんね。

会社で決めるべき範囲のことであることが皆さんの回答で判りましたし、
総務内でルールを決めるよう努めたいと思います。

参考になりました！ありがとうございました。