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税務管理

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会社分割 賞与支給について

著者 てけてけ1 さん

最終更新日:2013年01月20日 18:51

お世話になっております。
早速で恐縮ですが、下記ご相談をさせてください。

関係会社を分割し、一部を当社の子会社とすることを考えております。
対象の従業員は全員当社の子会社に引き継ぐことになっております。
労働条件(給与、退職金等)は変更ありません。

前期期間の賞与は、分割前の会社から支給しようと考えております。
これは、決算が年度で閉まる為、閉まってからその利益を従業員
還元することになっているからです。
個々の賞与金額が決定しておりません。
ちなみに、引当は前期を参考に積んではおります。

前会社から賞与を支払う事で進めたいのですが、法律を見ると
可能なのか否か分かりません。

恐縮ですが、ご教授ください。

よろしくお願いいたします。

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Re: 会社分割 賞与支給について

A:会社分割制度に関しては、労働者保護の観点から、会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律(以下、「労働契約承継法」)、同法施行規則及び関係指針が定められています。これらの概要等については以下のとおり。
 ・ 労働契約承継法の概要(リーフレット)(PDF:2245KB)
 ※ 都道府県労働局等で配布しているものとレイアウトが異なる箇所がありますが、内容は同一のものです

 ・ 通知書・異議申出書の様式例

 ・ 労働契約承継法全文

 ・ 平成12年商法等一部改正法(抄)

 ・ 労働契約承継法施行規則全文

 ・ 労働契約承継法指針全文

 ・ 上記法令の改正経緯

藤田行政書士総合事務所
行政書士 藤田 茂
http://fujita-kaishahoumu.com/

Re: 会社分割 賞与支給について

著者てけてけ1さん

2013年01月24日 13:02

お忙しいところ、ありがとうございました。
とても参考になりました。

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